Les salariés appelés à contribuer financièrement pour bénéficier de leur CPF !

Dans une annonce qui marque un tournant pour la formation professionnelle en France, le ministre délégué aux Comptes publics, Thomas Cazenave, a déclaré que les salariés seront désormais appelés à contribuer financièrement à leur compte personnel de formation (CPF) dès 2024.

Cette mesure, qui exclut les demandeurs d'emploi, s'inscrit dans un plan plus vaste visant à réaliser 10 milliards d'économies supplémentaires pour l'année en cours, comme annoncé par le ministre de l'Économie, Bruno Le Maire.

Vers une contribution de 10%

Selon les précisions apportées par Bercy, les salariés devront assumer 10% du coût des formations engagées via le CPF, une initiative censée générer 200 millions d'euros d'économies sur les deux milliards escomptés.

« Cette participation forfaitaire va être mise en œuvre dès cette année, ce qui nous permettra de générer 200 millions d'euros d'économies », a souligné Thomas Cazenave, qualifiant cette mesure de « juste » et « nécessaire » dans le contexte actuel des finances publiques.

Des modalités encore en discussion

Toutefois, l'entourage de la ministre du Travail, Catherine Vautrin, a tempéré ces annonces en soulignant que « les modalités ne sont pas encore complètement arbitrées à ce stade ».

Une réunion est prévue cette semaine pour discuter de cette question avec les partenaires sociaux, laissant entendre que les détails finaux de cette participation restent à définir.

La réaction des syndicats

La CFDT, par la voix d’Yvan Ricordeau, a réagi à cette annonce en rappelant l'importance d'une négociation avec les partenaires sociaux avant toute mise en œuvre.

Yvan Ricordeau insiste sur le fait que les salariés devraient continuer à utiliser leur CPF comme à l'heure actuelle, sans restriction immédiate. Il a également exprimé des réserves quant à la limitation du reste à charge aux formations non professionnelles, soulignant une possible dénaturation de l'esprit initial du CPF.